Carrières

Chaque rôle offert représente un défi unique.

Le travail d’équipe débute avec vous. Hypertec propose un lieu de travail dynamique, passionnant et d’envergure internationale. L’un des principaux facteurs de notre succès réside dans notre capacité à acquérir et à retenir des personnes talentueuses. Hypertec est fier de promouvoir la diversité sur le lieu de travail.

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Pourquoi travailler chez Hypertec ?

Bénéfices

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Nous offrons des avantages concurrentiels et un environnement de travail bienveillant parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas là où le travail commence.

Valeurs

Valeurs

Notre culture et nos valeurs nous distinguent. Nous croyons qu’il faut donner à nos employés les moyens d’agir pour obtenir les meilleurs résultats possibles pour tous.

Responsabilité sociale

Responsabilité sociale

Chaque entreprise veut produire un impact. Hypertec est fière de son travail en faveur du développement durable et de l’éthique de ses pratiques de travail.

Une équipe mondiale

Une équipe mondiale

Bien qu’Hypertec soit fière d’être une entreprise canadienne, elle est également fière de bénéficier d’une forte présence à l’échelle mondiale.

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Hypertec Corporate Jobs

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Explorer les carrières dans le secteur des TI, de l’ingénierie, de la finance, des ressources humaines, du marketing et plus encore !

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Trouver l’emploi qui vous convient le mieux: le contrôle de la qualité, l’entreposage et la logistique, les emplois de production et plus encore!

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Soutien

Nos équipes de soutien technique ont un impact réel sur la réussite de nos clients.

Avantages des employés

Chez Hypertec, nos employés bénéficient d’un cheminement de carrière enrichissant et d’une culture d’entreprise empreinte de compassion. Nous offrons un ensemble complet et compétitif d’avantages sociaux et des initiatives centrées sur les employés. Notre siège social dispose également d’un gymnase entièrement équipé, d’un terrain de basket-ball et d’une cafétéria.

Lorsqu’il s’agit d’améliorer la qualité de vie, cette valeur s’étend à tous les aspects des activités d’Hypertec, y compris celle de nos précieux employés. C’est pourquoi Hypertec permet le télétravail et l’organisation d’évènements pour favoriser l’engagement des employés. Nous croyons que le travail d’équipe est important et nous prenons plaisir à participer tous ensemble et tout au long de l’année à des festivités, à un BBQ annuel, à des réunions mensuelles de type « café-causerie », à un spectacle de talents pour les employés et plus encore !

Hypertec Careers
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Avantages des employés

Chez Hypertec, nos employés bénéficient d’un cheminement de carrière enrichissant et d’une culture d’entreprise empreinte de compassion. Nous offrons un ensemble complet et compétitif d’avantages sociaux et des initiatives centrées sur les employés. Notre siège social dispose également d’un gymnase entièrement équipé, d’un terrain de basket-ball et d’une cafétéria.

Lorsqu’il s’agit d’améliorer la qualité de vie, cette valeur s’étend à tous les aspects des activités d’Hypertec, y compris celle de nos précieux employés. C’est pourquoi Hypertec permet le télétravail et l’organisation d’évènements pour favoriser l’engagement des employés. Nous croyons que le travail d’équipe est important et nous prenons plaisir à participer tous ensemble et tout au long de l’année à des festivités, à un BBQ annuel, à des réunions mensuelles de type « café-causerie », à un spectacle de talents pour les employés et plus encore !

Hypertec Career Benefits

Ce que nous offrons

  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif
  • Un environnement de travail hybride (télétravail possible)
  • Une rémunération concurrentielle
  • Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur
  • La contribution de l’employeur à un compte de dépenses de frais de santé (jusqu’à 500 $ par an)
  • Des jours flottants rémunérés
  • Un programme d’aide aux employés (PAE)
  • Un programme de remboursement des frais de scolarité
  • Un programme d’achat pour les employés
  • Du plaisir au travail: BBQ, journées thématiques et autres événements d’engagement des employés
  • Des opportunités d’avancement professionnel
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  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif
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  • La contribution de l’employeur à un compte de dépenses de frais de santé (jusqu’à 500 $ par an)
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  • Des opportunités d’avancement professionnel

Culture et valeurs

Innovation

Innovation

L’innovation est notre passion et ce qui nous différencie des autres. Nous ne cessons de rechercher et d’oser de nouvelles idées créatives de toute part. Qu’il s’agisse d’un produit, d’un service, d’un système ou d’un procédé commercial, nous possédons l’habileté à créer des idées novatrices pour répondre à divers défis commerciaux. Nous croyons que TOUT est possible. Là où les autres voient des obstacles, nous voyons des opportunités.

Axé sur la clientèle

Axé sur la clientèle

Nous privilégions les besoins et les exigences des clients avant toute chose. Nous travaillons sans relâche pour gagner et conserver la confiance et la fidélité de nos clients. Nous sommes passionnés par la recherche de solutions aux défis quotidiens de nos clients. Toutes nos actions sont motivées par les besoins et l’expérience de nos clients.

Intégrité et confiance

Intégrité et confiance

Nous croyons qu’il est important d’être authentique, humble et cohérent. Nous sommes conscients de l’impact de nos paroles et de nos comportements sur toutes les personnes avec lesquelles nous interagissons. Nous croyons qu’avec de la confiance, nous pouvons tout accomplir. Nos décisions sont fondées sur ce qui est juste pour l’entreprise, pour nos employés et nos clients.

Entrepreneuriat

Entrepreneuriat

Nous croyons qu’en responsabilisant nos employés et à réfléchir comme un entrepreneur, la créativité et l’innovation se manifestent. Nous reconnaissons et assumons la responsabilité de nos actions et de nos décisions. Tout ce que nous faisons a pour but d’améliorer l’entreprise. « Ce n’est pas mon travail » ne fait pas partie de notre vocabulaire.

Respect

Respect

Nous estimons et apprécions nos employés et nos clients. Chaque personne possède son histoire et ses expériences dont nous pouvons tirer des enseignements. La clé réside dans le respect et l’ouverture d’esprit: nous ne sommes pas toujours d’accord, mais il faut qu’à chaque interaction, nous puissions être entendus et écoutés.

Communication

Communication

Nous croyons que la communication est essentielle pour améliorer le travail d’équipe et atteindre les objectifs communs de l’entreprise. Nous prenons l’engagement d’agir de manière transparente et d’assurer un flux d’informations approprié et opportun pour permettre à notre entreprise d’atteindre efficacement ses buts et objectifs.

Responsabilité sociale

Une équipe mondiale

Nous choisissons stratégiquement nos sites pour optimiser notre offre de solutions, la réceptivité de notre soutien à la clientèle à l’échelle mondiale, la performance des ententes de niveau de service, l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement, l’agilité logistique et le caractère évolutif de la fabrication.

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Global Team

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