Ingénieur(e) de la performance

Department / Département: Ingénierie
Job Type / Type d'emploi: Temps plein
Location / Emplacement: Saint-Laurent - PQ

Vous cherchez l’opportunité de vous joindre à une grande entreprise dont le but principal est d’alimenter les visionnaires de ce monde en leur fournissant des solutions technologiques d’infrastructure de pointe, adaptées à leurs besoins, de manière rapide, fiable et rentable ?

En tant que société de technologie de pointe basée à Montréal, Hypertec est un fournisseur mondial de produits et de services de technologie de l’information. Ses divisions stratégiques servent plus de 3 000 clients dans plus de 70 pays. Ses solutions sont utilisées par des organisations de toutes tailles, notamment des fournisseurs d’infonuagique, des médias et du divertissement, des services financiers, de l’aérospatiale, de l’ingénierie, des soins de santé, du gouvernement et de l’éducation.

Afin de poursuivre notre croissance rapide, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de la performance – Division de l’ingénierie pour se joindre à notre équipe en pleine croissance, tout en étant un exemple de la culture de notre entreprise.

CE QUE SERONT VOS RESPONSABILITÉS

  • Maitriser et diriger les efforts de mesure et d’analyse de la performance d’une ou de plusieurs fonctionnalités de la plateforme de CIARA ;
  • Effectuer la planification technique, l’intégration, la vérification et la validation des systèmes, ainsi que la prise en charge de l’ensemble des systèmes ;
  • Travailler avec les équipes de produits et d’ingénierie pendant la phase de mise en œuvre et de test pour concevoir :
    • La méthodologie de mesure de la performance pour comparer le rendement maximal.
    • Les charges de travail à l’image du client pour caractériser et ajuster le comportement à l’état stable.
  • Analyser les goulots d’étranglement liés aux performances, les problèmes liés aux causes premières, les défauts de fichier, effectuer un suivi avec la division d’ingénierie et les autres équipes pour les résoudre ;
  • Assurer la conversion logique et systématique des exigences du client ou du produit en solutions complètes, prenant en compte les contraintes techniques, de planification et de coûts ;
  • Tirer des enseignements significatifs des données de performance collectées et de formuler efficacement les conclusions de performance avec les membres principaux de l’équipe ;
  • Développer des outils d’analyse comparative et d’analyse des performances et automatiser des suites de tests de performances ;
  • Analyser et résoudre les problèmes de performances dans les environnements des clients ;
  • Surveiller les performances de production et en étudier les problèmes.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

  • La créativité, l’autonomie et le désir d’apprendre de nouvelles technologies ;
  • Excellentes capacités de dépannage couvrant plusieurs composantes de logicielles et matérielles (tels que serveurs, stockage, noyaux, etc.) ;
  • Une maîtrise de Linux et des divers outils et techniques utilisés pour résoudre les problèmes de performances du système d’exploitation à l’application ;
  • Une expérience préalable en programmation, de préférence BASH ou Python ;
  • Expérience avec le surcadençage du processeur et de la mémoire ;
  • Expérience des techniques d’analyse des performances des systèmes, telles que le profilage el le traçage du processeur à l’aide d’outils Linux standard ;
  • Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes ;
  • Connaissance de ESXi, HyperV, KVM serait un avantage.
  • Solides compétences en communication ;

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif
  • Rémunération concurrentielle
  • Cafétéria sur place
  • Libre accès 24/7 à un gymnase tout équipé avec entraîneur
  • BBQ, journées thématiques et autres événements d’engagement des employés
  • Opportunités d’avancement professionnel

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Soumettez votre candidature maintenant.

Hypertec est un employeur garantissant l’égalité des chances. 

Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine ethnique, d’âge, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de statut d’invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.

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