Vice-président(e) aux opérations

Department / Département: Operations
Job Type / Type d'emploi: Temps plein
Location / Emplacement: Saint-Laurent - PQ

Vous cherchez l’opportunité de vous joindre à une grande entreprise dont le but principal est d’alimenter les visionnaires de ce monde en leur fournissant des solutions technologiques d’infrastructure de pointe, adaptées à leurs besoins, de manière rapide, fiable et rentable ?

En tant que société de technologie de pointe basée à Montréal, Hypertec est un fournisseur mondial de produits et de services de technologie de l’information. Ses divisions stratégiques servent plus de 3 000 clients dans plus de 70 pays. Ses solutions sont utilisées par des organisations de toutes tailles, notamment des fournisseurs d’infonuagique, des médias et du divertissement, des services financiers, de l’aérospatiale, de l’ingénierie, des soins de santé, du gouvernement et de l’éducation.

Afin de poursuivre notre croissance rapide, nous recherchons un(e) Vice-président(e) aux opérations pour se joindre à notre équipe en pleine croissance, tout en étant un exemple de la culture de notre entreprise.

CE QUE SERONT VOS RESPONSABILITÉS

  • Développer, maintenir et améliorer constamment toutes les activités opérationnelles des départements de la Production, du Service, la Logistique et la Qualité;
  • Définir les objectifs généraux, les systèmes, les procédures et les politiques applicables et élaborer les plans et les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise;
  • Établir les budgets des départements et veiller à ce que l’utilisation du matériel, de la main d’œuvre ainsi que les dépenses opérationnelles respectent les limites du budget;
  • Identifier les opportunités en termes d’efficacité au niveau de l’équipement, de la planification et du personnel et appliquer les améliorations de manière efficace;
  • Surveiller et maintenir l’efficacité et le rendement tout au long du processus de fabrication afin de s’assurer que les délais sont respectés et que les obstacles sont identifiés et éliminés;
  • Assurer le suivi de l’analyse des capacités pour tous les processus de fabrication afin de remédier proactivement aux contraintes de capacité;
  • Superviser le développement et la gestion du rendement de tous les employés du département et s’assurer que les fonctions, les responsabilités, le pouvoir et la responsabilité de tous sont définis et bien compris;
  • Définir, développer et diriger l’expérience client en matière de service après-vente afin d’atteindre un niveau d’engagement et de satisfaction du client aussi élevé que possible;
  • Diriger, orienter et optimiser notre distribution mondiale pour l’obtention d’une efficacité maximale, une réduction des coûts et un bon service à la clientèle;
  • Développer et maintenir les normes les plus élevées d’opérations de fabrication pour assurer la conformité des produits aux normes de qualité établies de l’entreprise et des clients;
  • Fournir diverses informations tirées de rapports et d’analyses à l’équipe de direction canadienne;
  • Assurer le maintien d’une culture, à l’intérieur de ses fonctions, qui soit cohérente et conforme aux valeurs de l’entreprise;
  • Favoriser et stimuler l’engagement élevé des employés, dans toute les fonctions.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent à la fonction;
  • Une expérience minimale de sept (7) ans précisément dans une fonction de direction au niveau de la fabrication et la production de produits matériels;
  • Être un bon communicateur, autonome, responsable, intègre et démontrer une ouverture d’esprit;
  • Solides compétences en matière de gestion du temps et posséder une éthique de travail;
  • Aptitude à prioriser et à traiter divers problèmes simultanément;
  • Solides capacités organisationnelles et habileté exceptionnelle en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais);
  • Une grande capacité d’analyse est requise;
  • Une connaissance des systèmes de fabrication et de production optimisée (Lean) est un atout;
  • Capacité reconnue à diriger des équipes interfonctionnelles;
  • Compétence dans l’utilisation de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de projet.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif;
  • Rémunération concurrentielle;
  • Cafétéria sur place;
  • Libre accès 24/7 à un gymnase tout équipé avec entraîneur;
  • BBQ, journées thématiques et autres événements d’engagement des employés;
  • Opportunités d’avancement professionnel.

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Soumettez votre candidature maintenant.

Hypertec est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine ethnique, d’âge, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de statut d’invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.

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