Administrateur du service de la paie

  • 28/03/2019

En tant que membre de l’équipe de la comptabilité, vous vous assurez du traitement et de l’enregistrement précis de la paie des sociétés du Groupe Hypertec. Vous soutiendrez l’équipe dans les fonctions de paie quotidiennes, serez précis dans votre traitement, au moment opportun et pourrez respecter les délais. Il s’agit d’un poste à temps plein relevant du contrôleur.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Le candidat retenu aura au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de la paie directe (au Canada et aux États-Unis) dans une entreprise de taille moyenne, sera membre de l’Association canadienne de la paie, possèdera d’excellentes aptitudes en communication pour interagir avec ses collègues et divers niveaux de direction, capable de traiter du matériel confidentiel, capable de vous adapter, rapide à apprendre et ouvert aux défis.

Responsabilités :

  • Faire la préparation et le traitement de la paie bimensuelle en mettant l’accent sur la révision et l’exactitude des feuilles de temps et de la rémunération des employés.
  • Coordonner les efforts des services de la paie, des ressources humaines et des autres services pour assurer le bon déroulement et la maintenance des données des employés, y compris la préparation / la distribution de rapports détaillés.
  • Préparer le rapport pour l’écriture de journal de fin de mois.
  • Administrer le système électronique de gestion du temps.
  • Tenir à jour les dossiers des employés pour s’assurer que les changements sont entrés correctement, apportés en temps utile et vérifiés pour obtenir l’autorisation appropriée.
  • Coordonner les cas de CNESST, de la composition de la main-d’œuvre et les questions connexes.
  • Comprendre l’imposition des prestations versées par l’employeur.
  • Projets spéciaux selon les besoins.

Qualifications :

  • Expérience de travail avec les systèmes de paie (expérience de Desjardins/Kronos serait un atout).
  • Maîtriser la suite Office de Microsoft.
  • La connaissance de SAP Business One serait un atout.
  • Solides compétences en communication interpersonnelle (verbale et écrite).
  • Aptitudes à la décision, à la résolution de problèmes et à l’analyse.
  • Bilingue (Français et anglais).

Pour appliquer, envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel à careers@hypertec.com