Politique SGI

Énoncé de politique du système de gestion intégré

Hypertec HTS (la « Société ») s’engage à améliorer continuellement la qualité, la santé et la sécurité au travail et la performance environnementale tout en répondant constamment aux exigences de nos clients ainsi qu’aux exigences légales applicables à nos produits et services. La Société aligne les processus pour atteindre le respect de ces engagements en mettant en oeuvre et en maintenant un système de gestion intégré (« SGI »), faisant partie intégrante de la stratégie commerciale de l’entreprise et conçu pour répondre aux exigences des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.

La Société s’engage à :

1. Conduire les affaires de manière à garantir au minimum la conformité à toutes les exigences légales et réglementaires applicables (actuelles et prévues), grâce à un programme d’amélioration continue.

2. Définition d’objectifs et de cibles en matière de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement (« QHSE ») qui sont contrôlés régulièrement pour évaluer les améliorations concernant :

    • La performance de qualité;
    • La performance en matière de sécurité et prévention des blessures et des problèmes de santé liés au travail;
    • La performance environnementale, prévention de la pollution, protection des écosystèmes et croissance durable;
    • L’Élimination des dangers, réduction des risques et prise en compte des opportunités;

3. Assurer la santé, la sécurité et le bien-être de nos employés, clients et de toute autre personne qui pourrait potentiellement être lésée par nos activités commerciales, nos produits et nos opérations.

4. Évaluer les risques associés à nos activités de travail et mettre en oeuvre des mesures de contrôle pour garantir, dans la mesure du possible :

    • Les besoins et les attentes de nos clients et autres parties intéressées sont satisfaits;
    • Les activités sont gérées conformément aux meilleures pratiques pour contrôler l’impact de la pollution;
    • Les environnements de travail, les équipements de travail et les systèmes de travail sont sûrs et sans risque pour la santé, la sécurité ou l’environnement;
    • Des informations, des instructions, une formation et une supervision adéquates sont fournies pour garantir que les niveaux de service cibles et les besoins contractuels sont atteints tout en garantissant la sécurité des employés, des clients et des autres.

5. Impliquer et consulter les employés sur les questions affectant leur santé, leur sécurité et l’environnement, hiérarchiser et coordonner la mise en oeuvre des recommandations importantes découlant de la surveillance de la sécurité, de la consultation des employés et de l’évaluation des risques pour assurer une amélioration continue des performances en matière de sécurité et d’environnement.

6. Sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs afin que les bénéfices de l’atteinte des objectifs QHSE soient compris.

7. S’assurer que tous les employés connaissent et comprennent la politique, les procédures et les documents justificatifs du SGI, grâce à une formation et à la fourniture d’informations. La conformité est confirmée à la suite d’audits internes formels et lors de la revue de direction, qui est réalisée au moins une fois par an.

Cette politique est accessible au public à toutes les parties intéressées et est révisée périodiquement pour tenir compte des exigences locales, légales, réglementaires et des clients applicables et de tout changement dans l’activité de travail.